Oleh sebab itu, pembahasan mengenai kompensasi dan reward dapat dipertimbangkan oleh perusahaan untuk proses analisis. Penurunan kinerja yang tidak disertai dengan penemuan akar masalah beserta solusi menyebabkan sebagian besar karyawan memilih untuk mengundurkan diri dari perusahaan, tidak dapat dipungkiri perusahaan akan kehilangan karyawan yang dinilai berkualitas dan berkompeten. Peraturan dan kebijakan yang dimaksud dalam hal ini dapat berupa peraturan dan kebijakan tentang kenaikan gaji, bonus, penggunaan cuti, dan lain sebagainya. Tingginya persentase ketidakpuasan karyawan merupakan permasalahan yang sering dialami oleh perusahaan saat ini, terutama di aspek manajemen sumber daya manusia tentang peraturan dan kebijakan, yang diterapkan oleh perusahaan. Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |